Od 1. januára 2025 stúpne výška minimálnej mzdy v prvom stupni náročnosti práce z aktuálnych 750 na 816 eur. Spolu s tým porastie aj výška hodinovej minimálnej mzdy, ktorá je kľúčová pri výpočte príplatok za prácu v noci či počas víkendov. V prvom stupni náročnosti práce bude minimálna hodinová mzda 4,690 eura. To je o 38 centov viac ako v tomto roku.
Keď sa v polovici roka 2023 po dvoch rokoch príplatky za prácu počas víkendu či v noci rozmrazili a boli naviazané na rast minimálnej mzdy, zamestnávatelia vyjadrovali nespokojnosť. Išlo najmä o firmy, kde sa prevažne pracuje v noci, pre ktoré to znamenalo výrazné navýšenie balíka peňazí, ktoré smerujú na mzdy. Podnikatelia v tej dobe hovorili o „rane pod pás” pre biznis.
V nasledujúcich rokoch môžu vinou tejto zmeny na platoch zaplatiť ešte viac. V prípade, ak sa urovná koaličný spor medzi vládnymi stranami Hlas a SNS, poslanci by mohli schváliť legislatívnu zmenu, po ktorej najmenej zarábajúci ľudia uvidia na svojich výplatných páskach oveľa viac peňazí ako teraz.
Vzorec na výpočet minimálnych platov by sa v takom prípade menil v prospech zamestnancov. To však znamená, že spolu s platmi výrazne stúpnu aj príplatky za prácu v neštandardnom čase.
Denník Pravda sa pozrel na to, ako si vďaka budúcoročnému nárastu minimálnych platov môžete každý mesiac ku svojej mzde prilepšiť. V niektorých prípadoch môžete na konci mesiaca zarobiť o desiatky eur viac. Jednotlivé hodinové mzdové zvýhodnenia pre prácu cez víkend či počas noci si môžete pozrieť v tabuľke.
1. Koľko si zarobíte cez víkendy?
Zákonník práce určuje, že za prácu v sobotu dostane zamestnanec najmenej 50 percent aktuálnej minimálnej hodinovej mzdy. Ak však pracujete u zamestnávateľa, u ktorého sa v sobotu vykonáva práca pravidelne, môže byť dohodnutá aj nižšia sadzba – na úrovni 45 percent minimálnej hodinovej mzdy.
Ako to teda bude vyzerať v praxi od budúceho roka? Keďže v roku 2025 bude minimálna hodinová mzda v prvom stupni náročnosti práce nastavená na sume 4,690 eura, zamestnanec dostane za každú odpracovanú hodinu počas soboty 50 percent z tejto sumy – teda 2,345 eura. Pri 8-hodinovom pracovnom čase si môže takýto zamestnanec za sobotu zarobiť 18,76 eura navyše.
Podobný postup sa uplatňuje aj v prípade práce počas nedieľ. Tu je však mzdové zvýhodnenie vyššie – 100 percent minimálnej hodinovej mzdy v prvom stupni náročnosti práce. Rovnako ako pri práci v sobotu však platí, že ak sa vo vašej firme pracuje v nedeľu pravidelne, môže byť dohodnutá nižšia sadzba – na úrovni 90 percent minimálnej hodinovej mzdy.
Znova si vezmime do úvahy 8 hodín odpracovaných v nedeľu so 100-percentným príplatkom. Zamestnanec si v takom prípade môže ku svojej mesačnej výplate výrazne prilepšiť, navyše dostane 37,52 eura. Ak človek odpracuje počas mesiaca jednu sobotu a jednu nedeľu, v oboch prípadoch po 8 hodín, celkovo si môže prilepšiť o 55,68 eura v hrubom. Samozrejme, výška konečnej sumy bude závisieť od toho, koľko sobôt či nedieľ počas mesiaca odpracujete a s akou hodinovou dotáciou.
{* sablona=„infobox_v_clanku“ | ikona=”” | content=”” | typ=”” *}
Celý článok tu: ZDROJ ZDE ….✅ REKLAMU ✅ Môžete tu mať napríklad vo forme spätného odkazu viac :Ceny reklamy
….
